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您是否知道内部转移所需的HC是一个束缚?

这个HC是眼泪。
参加招聘的同事知道我们没有人力资源计划。当我们想招人时,我们招人。一次交付一组HC,并在有限的时间内完成工作任务。
在如此短的时间内招募这么多人是不可能的。结果,经验丰富的同事收集资源进行面试,打断那些通过面试的人,并等待HC下降。
有时候公司很长时间没有开始招聘。外出聪明的人很好。他们中的一些人想加入我们公司。他们长期接受口头提议,推迟了职业生涯规划。
所以,LZ等待这个HC来对抗角色,你不应该变黑。


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